働き方改革や新型コロナウイルスの変異株(オミクロン株)の影響により、
求められる労務管理のあり方が激変しています。
今回は、人事労務担当者が押さえておきたい労務管理のポイントのご紹介と
社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント馬場氏に
皆さまから頂きました＜働き方改革の法律や労務管理＞に関する
ご質問にセミナー内でお答えいたします。
ご質問内容は、お申込みフォームに事前アンケートを設けておりますので、
お気軽にご記入いただけます。
※任意となりますので、ご記入がなくてもセミナーのお申込みは可能となります。
※セミナー中に企業名やお名前は公表いたしませんので、ご安心ください。
【第一部】社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント馬場氏 登壇
・緊急事態宣言が開け、各行政機関の調査が本格している
・長時間労働が減る傾向によって、労基署の調査内容が変わってきた
・就業規則は大丈夫？労基署が就業規則をチェックするその訳とは
・法改正によりパート、アルバイトの時間管理がより重要になった
・役職者に残業代は不要！その運用では経営が危ない
・正しい残業代計算できていますか？多くの企業が間違えているその訳とは
【第2部】
・ご質問お答えコーナー！
【第3部】
担当者が一番気になる機能と答えた「残業・休暇」管理に最適な勤怠管理システム「KING OF TIME」をご紹介
【開催日時】
＜お申込み受付は終了いたしました＞次回開催日程が決まり次第、公開いたします。
※いただきましたご質問ですがセミナー中にすべてご回答できない場合がございます。
別途メールにてご連絡いたしますので、予めご了承ください。
また、本セミナーの参加特典として、
この度ご登壇いただきます社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント
馬場氏の書籍をプレゼントいたします。
この機会にぜひ、ご参加ください。
| 対象 |
■業務改善・改革プロジェクトを計画・推進しており、勤怠管理システムを検討したい責任者/ご担当者様 ■勤怠管理システムを検討または導入済みの経営企画部門・情報システム部門の責任者/ご担当者様 |
|---|---|
| 内容 |
【アジェンダ】 【オンラインセミナー参加特典】 【視聴方法について】 ヒューマンリソシア株式会社 RPA事務局 |
| 主催 | ヒューマンリソシア株式会社 |
| 費用 | 無料 |
| 備考 | KING OF TIME |