労働基準監督署の調査の実態や傾向、ご存知ですか。

労働基準監督署の監督の１つに定期監督がありますが、
労働基準監督署が任意に調査対象事業場を選択し、法令全般に渡って立入調査が行われます。

突然、
労働基準監督署から連絡がきても、必要な書類をすべて＜正確＞に提出できる企業は問題ありませんが、
もし、法令違反や改善点があった場合は、労働基準監督署から是正勧告や指導を受けることになります。

法改正の対応や情勢が変わる中、
「備えあれば憂いなし」
「万全な準備はしているとは思うが、聞いておこう！」と思った方はこの機会に参加してみませんか。

＜ここでしか聞けない話＞がたった60分で聞けるかもしれません。

【開催日時】
＜お申込み受付は終了いたしました＞次回開催日程が決まり次第、公開いたします。

【第一部 50分】
元労基署監督官が本音で語る！労基署の調査の実態、傾向、チェックポイントとは？
・労基署の監督官ってどんな権限があるの
・監督行政のトレンドはこれを見ればわかる
・労基署目線で見たテレワークで実施すべきことは
・調査で是正勧告書が出された。それってマズイことなの
・監督官から見た送検される会社、されない会社とは
・もし労基署の捜査が始まると、金融機関に…
・元監督官がお薦めする労働時間管理の方法とは

【第二部 10分】
社労士も絶賛！
担当者が一番気になる機能と答えた「残業・休暇」管理に最適な勤怠管理システム「KING OF TIME」をご紹介
・リアルタイムで時間外労働やサービス残業を可視化
・働き方改革に対応した連携サービスのご紹介
・バージョンアップした有休管理機能のご紹介　　など